PSA Peugeot Citroën :
le constructeur automobile est ouvert à une alliance avec un autre constructeur, mais ne mène pas de discussions actuellement en ce sens, a déclaré, le 12 janvier, le directeur des marques, Frédéric Saint-Geours, après des rumeurs démenties d’un rapprochement avec Fiat. « Nous sommes ouverts à cette idée si les conditions sont réunies », a-t-il déclaré lors de la présentation des chiffres des ventes du groupe, qui ont reculé de 1,5 % l’an dernier. Mais « pour l’instant il n’y a pas d’alliance en cours », a-t-il ajouté  (avec l’AFP).

Liaisons sociales du 16 janvier 2012

Les chiffres de la retraite au 1^er janvier

Depuis 2009, la revalorisation des prestations de vieillesse indexées sur l’indice des prix à la consommation hors tabac intervient chaque année au 1^er avril, et non plus au 1er janvier. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 a, en effet, aligné la date de revalorisation des pensions de vieillesse de base sur celle des pensions de retraite complémentaire Agirc et Arrco.

Toutefois, certains montants sont  indexés sur l’évolution du smic ou du  plafond de la sécurité sociale, qui ont été tous deux revalorisés au 1^er janvier 2012.

Ainsi, à compter du  1^er janvier 2012, les paramètres suivants évoluent comme suit, selon la Caisse nationale d’assurance vieillesse :–

Maxima de retraite personnelle : 1 515,50 € par mois (soit 18 186 € par an) ;

Maxima de pension de réversion : 818,37 € par mois (9 820,44 € par an) ;

– plafonds de ressources pour ouvrir droit à la pension de réversion

: 19 177,60 € par an pour une personne seule et 30 684,16 € par an pour une personne remariée ou en ménage ;

Validation des périodes d’assurance : le salaire de référence à retenir pour valider un trimestre d’assurance en 2012 (dans la limite de quatre) est égal à 200 fois le smic, soit 1 844 €.

 

Le smic horaire porté à 9,22 € au 1^er janvier 2012

Suite à la réunion de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC) le  15 décembre, la Direction générale du travail (DGT) annonce, que, par application des dispositions légales, le taux horaire du smic sera porté à 9,22 €brut au 1^erer décembre 2011. Il attendra ainsi 1 398,37 € brut par mois pour 151,6666 heures de travail. Cumulée avec la revalorisation du 1^er décembre 2011, l’augmentation du smic sur un an atteint 2,4 %, souligne la DGT. Le minimum garanti (MG) sera quant à lui porté à 3,44 € contre 3,43 € actuellement. Cette revalorisation au 1^er janvier 2012, contre 9,19 € depuis le 1 janvier est conforme aux recommandations effectuées par le groupe d’experts sur le smic fin novembre, qui avait exclu tout coup de pouce du gouvernement.